​2019年6月14日（金）、大手保険会社主催のセミナーに弊所の弁護士をお招きいただき、「実践！労使トラブル対応策～トラブル予防や解決に必要な文書と実務対応～」というタイトルでお話をさせていただきました。​

働き方改革関連法のポイントとなる、時間外上限規制の導入、年次有給休暇の取得、中小企業の割増賃金率の見直し、フレックスタイム制の清算期間、高度プロフェッショナル制度（いわゆる「高プロ」）の創設等に関して、予想されるトラブルや注意すべき点について解説いたしました。